培训机制

成长与发展
       公司提倡企业发展和员工成长相结合,为员工提供职业发展和技能提高所需要的多层次、全方位的培训,使员工在不断提高自身能力和素质的同时,更好地挖掘自身潜力。
       培训方式以内培为主,外培为辅;公司组建了一支有朝气、有潜质的内训师团队。
       培训内容有新进员工培训、实习生专项培训、专业知识和技能培训、职业培训、拓展训练、外派学习等。
       所以新进人员都将参加新员工培训,通过考核合格后方能上岗。